مؤتمر خبراء الأعاقة والتأهيل -عنيزة - القصيم - 14-16 مايو 2012

[الصحفي الطائر]

http://www.taheelconf.org/images/banerside.png


جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية (تأهيل ) تنظم مؤتمر خبراء الإعاقة والتأهيل الأول .

تنظم جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية بالتعاون مع وزارة الشئون الاجتماعية مؤتمر خبراء الإعاقة والتأهيل الأول الذي يأتي تحت شعار (التغيير برؤية عصرية) وذلك خلال الفترة 23-25جمادى الآخرة 1433هـ الموافق 14-16مايو 2012م في قاعة المؤتمرات في مجمع علي الجفالي للرعاية والتأهيل حيث يستمر المؤتمر لثلاثة أيام يشارك فيه علماء وباح......ثون من الولايات المتحدة الأمريكية والأردن والمملكة العربية السعودية ومن المتوقع أن يحظى هذا المؤتمر بمشاركة عدد كبير من المختصين في مجال الإعاقة والتأهيل و يتضمن تقديم العديد من المحاضرات وورش العمل في مجالات الإعاقة والتأهيل والتربية الخاصة والتي قد تتجاوز خمس وأربعون محاضرة وورشة عمل تقام على فترتين صباحية ومسائية ويصاحب المؤتمر معرض متخصص للأجهزة الخاصة بالمعاقين كما يشهد المؤتمر حضور نسائي في القاعات المخصصة وينقل عبر الدائرة التلفزيونية في مركز التدريب والتطوير في المجمع .
وأشار المهندس عبد الرحمن القرعاوي عضو مجلس إدارة جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية ورئيس اللجنة التنفيذية للمؤتمر إلى أن عقد هذا المؤتمر يأتي ضمن أهداف الجمعية في تعزيز العلاقة ومد جسور التعاون مع المؤسسات العالمية المتخصصة في مجال تأهيل وعلاج المعاقين ومن ضمنها المعهد الوطني الأمريكي للمعوقين بنيويورك والذي يأتي تفعيلاً لاتفاقية التعاون التي تم توقيعها في عام 2010م بين الجمعية والمعهد بمباركة من الرئيس الفخري للجمعية صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم .
وأكد الأستاذ عبد الرحمن القرعاوي إلى أن الرسالة التي سيقدمها المؤتمر تتمثل في أن يحقق هذا المؤتمر للخبراء والباحثين وأصحاب الاختصاص والمهتمين والجهات المعنية بالمعاقين والعاملين في مجال الإعاقة المختلفة من كافة مناطق المملكة وخارجها فرصة التدريب وتبادل الخبرات والإطلاع على أحدث البرامج وآخر الإنجازات التقنية والتكنولوجية المساعدة للمعاقين في العالم في إطار رؤية مستقبلية شاملة للجمعية للمساهمة في إحداث تغيير إيجابي في حياة ذوي الإعاقة التي تمكنهم من الإندماج في المجتمع والمشاركة فيه بكل فاعلية .
الجدير بالذكر أن العمل جاري بشكل مستمر في الإعداد والتجهيز لإقامة المؤتمر من قبل اللجان العاملة ولقد تم الانتهاء من إعداد برنامج المؤتمر الذي يحتوي على المحاور وورش العمل كما تم الانتهاء من موقع الانترنت الخاص بالمؤتمر والذي يحتوي على كافة التفاصيل والمعلومات اللازمة والخاصة بالمؤتمر وقد تم فتح باب التسجيل بالمؤتمر للراغبين في ذلك وذلك من خلال موقع المؤتمر على الانترنت: http://www.taheelconf.org/ (http://www.taheelconf.org/)

[الصحفي الطائر]

http://gulfkids.com/images/Oniza_conf (1).jpg

http://gulfkids.com/images/Oniza_conf (3).jpg

http://gulfkids.com/images/Oniza_conf (4).jpg


لتحميل بوستر المؤتمر (http://www.taheelconf.org/taheelconf.pdf)


http://www.taheelconf.org/taheelconf.pdf

[جمعية عنيزة]

أمير القصيم يرعى حفل افتتاح مؤتمر خبراء الإعاقة والتأهيل الأول الذي تعقده جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية (تأهيل)
يرعى فيصل القصيم الأول صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم افتتاح مؤتمر خبراء الإعاقة والتأهيل الأول، والذي تعقده جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية (تأهيل) في مجمع الجفالي للرعاية والتأهيل وذلك في الساعة التاسعة من مساء يوم الأحد 22/ 6/ 1433 هـ الموافق 13 / 5 / 2012م وتستمر فعاليات المؤتمر من يوم الاثنين 23/6/ 1433 حتى يوم الأربعاء 25 / 6 / 1433هـ ، بقاعة المؤتمرات بمركز التدريب والتطوير بالمجمع .. بالتعاون مع وزارة الشؤون الإجتماعية وشبكة المعهد الأمريكي للمعاقين بنيويورك ومشاركة جميع القطاعات الحكومية والخيرية المعنية بخدمات المعاقين.
هذا وسوف يحظى هذا المؤتمر بتشريف عدد من أصحاب السمو والمعالي ومجموعة كبيرة من الشخصيات في المجتمع من المهتمين والمتخصصين في مجال الإعاقة والرعاية والتأهيل كما يحظى المؤتمر بحضور نسائي كبير وسينقل عبر الدائرة التلفزيونية مباشرة للمشاركات والحاضرات كتأكيد على أهمية هذا المؤتمر والوصول لتحقيق أهدافه الإنسانية الطموحة لخدمة أغلى فئات المجتمع وتعزيز المستوى الثقافي والعلمي والمعرفي لدى المهتمين بهذا الجانب من خلال مشاركة محاضرين بارزين من المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة الأمريكية والأردن.
الجدير بالذكر أن باب التسجيل بالمؤتمر متاح للمختصين والمعلمين وأولياء أمور المعاقين من خلال موقع المؤتمر www.taheelconf.org

[الصحفي الطائر]

أمير منطقة القصيم يفتتح مؤتمر خبراء الإعاقة والتأهيل الأول



عنيزة : واس
أفتتح صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم الرئيس الفخري لجمعية عنيزه للخدمات الإنسانية مساء أمس مؤتمر خبراء الإعاقة والتأهيل الأول تحت شعار " التغيير برؤية عصرية " الذي تنظمه جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية " تأهيل " بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية وشبكة المعهد الأمريكي للمعاقين بنيويورك ويستمر ليوم الأربعاء المقبل في مجمع الجفالي للرعاية والتأهيل بمحافظة عنيزة.
وبدأ الحفل الخطابي المعد بهذه المناسبة بالقران الكريم ثم ألقيت كلمة جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية ألقاها رئيس مجلس الإدارة عبدالله اليحيى السليم رحب من خلالها بسمو أمير منطقة القصيم والحضور مقدراً لسموه أفتتاحة لهذا المؤتمر تأكيداً على اهتمامه بالعمل الخيري انطلاقاً من إيمانه العميق بأهمية هذا العمل وتأثيره البالغ في عملية التنمية الاجتماعية الشاملة والمستدامة من أجل الإنسان والوطن .
وأفاد أن محاور المؤتمر التي سيشارك في تقديمها نخبة بارزة من المختصين في مجال الإعاقة والتربية الخاصة والرعاية والتأهيل من أعرق وأشهر خبراء الإعاقة والتأهيل تأتي تأكيداً على أهمية هذا المؤتمر وتحقيق أهدافه المرجوة بإذن الله تعالى .
وأشاد بالجهود المتواصلة التي تبذلها الدولة ممثلة في وزارة الشؤون الاجتماعية مع القطاعات الحكومية والأهلية والخيرية ذات العلاقة متمنيًا أن تتكلل هذه الجهود بالنجاح .
ثم ألقى مديرعام الشئون الاجتماعية بمنطقة القصيم الدكتور فهد المطلق كلمة بين فيها أن نظام رعاية المعوقين في المملكة ينص على تكفل الدولة بحق المعوق في خدمات الوقاية والرعاية والتأهيل وتشجيع المؤسسات والأفراد على الإسهام في الأعمال الخيرية في مجال الرعاية .
وأضاف أن حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله ممثلة في وزارة الشئون الاجتماعية قامت بإنشاء " 37 " مركز تأهيل شامل للمعاقين في المملكة منها ثلاث مراكز في القصيم و " 23 " جمعية خيرية متخصصة في الإعاقة منها خمس جمعيات في منطقة القصيم بالإضافة إلى مراكز الرعاية التي بلغت " 59 " مركزاً منها ثمانية في منطقة القصيم ومراكز أبحاث للإعاقة ممثله بمركز الأمير سلمان لأبحاث الإعاقة .
كما ألقى وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحميدان كلمة بين فيها أن وزارة العمل تبنت القيام بمشروع برنامج توافق لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الذي يهدف إلى إيجاد فرص متنوعة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاعين العام والخاص ، مشيداً بإقامة مثل هذه المؤتمرات الهادفة والتي تلامس شريحة غالية على قلوبنا .
و ألقى رئيس اللجنة العلمية للمؤتمر الدكتور عبدالله الغشام كلمة بين خلالها أن من أهداف المؤتمر العمل على تأهيل وتطوير برامج المعاق وتدريبه بالصورة المثاليه والمطلوبة التي يسعى إليها الجميع ، مشيداً بمشاركة القطاعين العام والخاص وتكاتف الجميع لإنجاح مثل هذه المؤتمرات الهادفة.

كما شارك ممثل شبكة المعهد الأمريكي للمعاقين بنيويورك yai نائب المدير التنفيذي بيري سمويتز بكلمة قال فيها إنهم فخورون بالمشاركة لتقديم خدمات للمعاقين من خلال برامج متنوعة ، مثنياً على الاهتمام الذي لمسه من المسؤلين في المملكة بالمعاق لتأهيله وتدريبه ليكون عضواً فاعلاً في مجتمعه .
عقب ذلك توالت فقرات الحفل بعرض مرئي بعنوان " نرعاهم .. لنمكنهم " ثم كرم سموه الرعاة والمشاركين من القطاعين العام والخاص كما قدمت لسموه هديه تذكارية من جمعية عنيزه للخدمات الإنسانية ، ثم سلم سموه شهادة الآيزو للجمعية .
وقال صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم في تصريح صحفي عقب الحفل الخطوه الأولى التي بدأنها ولله الحمد بإعلان منطقة القصيم صديقه للمعاق هاهي تتأكد هذه الليلة في جمعية عنيزه للخدمات الإنسانية بإقامة هذا الملتقى العالمي الرائع للخبراء في مجال الإعاقة ولاشك أن هذه الفكره بحد ذاتها منطلق جيد للعمل الجماعي .
وبين سموه أن جمعية عنيزه للخدمات الإنسانية أصبحت تعمل بإحترافيه كاملة وعلى مستوى عال من الأداء الجيد الذي نتطلع إليه جميعاً وفقاً لماتقدمه دولتنا الرشيدة من دعم ورعاية لكل عمل بناء بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين حفظهما الله .
وأضاف سموه أن الإعاقة موجودة بكل دول العالم والتعامل مع المعاق أمر مهم وإيجاد البرامج والوسائل الجيده للمعاق مطلب من الجميع ، مقدماً سموه شكره لجمعية عنيزة للخدمات الإنسانية ولمجمع الجفالي للرعاية والتأهيل .
حضر الحفل محافظ عنيزه المكلف فهد الحمد السليم ومدير شرطة منطقة القصيم العميد عبدالله بن هلال الزهراني ومنسوبو جمعية عنيزه للخدمات الإنسانية وعدد من المسؤلين .

[الصحفي الطائر]

المحاضرات وورش العمل



يحتوي المؤتمر على حوالي خمسة عشر محاضرة وثلاثون ورشة عمل



** هناك العديد من المحاضرات وورش العمل والتي تتضمن العديد من المواضيع المختلفة في مجالات التربية الخاصة وعادة ما يكون هناك أكثر من ورشة عمل أو محاضرة في وقت واحد. لذا فإنه يهمنا أن نشعرك بأن اختيار عنوان ووقت المحاضرة وورشة العمل هو من شأنك واختيارك وليس هناك حضور إلزامي، بل نحن نعرض عليك حديقة الورود لتقطف ما تشاء من الزهور التي تعجبك. وسوف نمنحك شهادة حضور للمؤتمر معتمدة من الجمعية ومن المعهد الأمريكي للمعاقين بنيويورك. **




اضغط على اسم المحور لرؤية المحاضرات وورش العمل المتعلقة به

المحور الأول
نظريات وتطبيقات في التربية الخاصة والتأهيل وتوظيف المعوقين – كخدمات واقع ومتوقع (http://javascript<b></b>:__doPostBack('ctl00$ContentPlaceHolder1$LinkButto n1',''))

المحور الثاني
اضطرابات التوحد وبرامج تحليل السلوك التطبيقي - نظريات وتطبيقات (http://javascript<b></b>:__doPostBack('ctl00$ContentPlaceHolder1$LinkButto n2',''))

المحور الثالث
الإدارة الاحترافية في المؤسسات المعنية بالمعاقين وتدريب الكوادر المتخصصة في مجال الإعاقة (http://javascript<b></b>:__doPostBack('ctl00$ContentPlaceHolder1$LinkButto n3',''))


اليوم الاول :إدارة المجموعة يوم 1 القيادة ووضع نظام الخدمة ذات الجودة العالية للاشخاص من ذوي الاعاقات الذهنية والتطويرية

عرض # 1 الخمسة ( 5 ) عناصر الأساسية لنظام جودة العالية
سوف يتعلم المشاركون العمليات التنظيمية الخمسة التي تعتبر حيوية لخلق والحفاظ على برنامج خدمة فعالة وممتازة بالنسبة للأفراد ذوي الإعاقة. وسيكون العرض بالتركيز على الحاجة وضرورة تطويرالاسس الفلسفية للتعبير بقوة عن منظمتكم عمليا. كما ستؤكد أيضا على أهمية تطوير فريق من المدربين المهرة الذين يسترشدون بفلسفة المنظمة.



عرض # 2 فهم وتطبيق مبادئ الإدارة القائمة على المشاركة


سوف يتعلم المشاركون حول الإدارة التشاركية: فوائدها وعيوبها والتحديات الماثلة .سوف يقوم الماضر بمناقشة الأوضاع الإدارية التي تدعو إلى "عملية المنهجية التطبيقية " وكذلك تلك التي تتطلب "القرارات ذات المهمات الموجههة" بواسطة المدراء .كما ان المناهج التشاركية ذات الصلة بتكوين الخدمات الانسانية سوف يتم التركيز عليها.

ورشة عمل: كيفية بناء نظام إدارة

المشاركين او الحضور لورشة العمل سوف يتعلمون مكونات هيكل الادارة وكيفية تنفيذ والحصول علي نظام للاشراف والاتصالات والشفافية ودعم للقوي العاملة.
سوف يعمل المشاركون في مجموعات صغيرة لتقييم الهيكل الإداري لمنظماتهم و تطوير الأفكار الأولية حول كيف يمكن تعزيز ذلك.


اليوم 2 القيادة: ما هي وكيف يمكن أن تحدث فرقا في مجال تقديم الخدمات

عرض # 1 نظريات القيادة: أيهما أفضل بالنسبة لك؟
سوف يتعلم المشاركون عن وجهات نظر متعددة عن القيادة: منهج "الرجل العظيم" (نظرية سمة)، والقيادة الظرفية (نظرية الطوارئ)، و "المسار الهدف" كنموذج لوجهات النظر أكثر معاصرة. وسوف يناقش المقدم أنواع مختلفة من القيادة وتأثيراتها على المنظمة ورسالتها.


عرض # 2 دراسة حالة عن القيادة: ارنست شاكلتون مستكشف القطب الجنوبي
هذا العرض سوف يدرس قصة حقيقية عن البقاء على قيد الحياة في ظل أقسى الظروف التي يمكن تخيلها، والدور الذي لعبته القيادة. وسوف نتعلم عن كيفية سلوك قيادة معينة أثرت على الحالة التي يواجهها الطاقم المكون من 28 رجل، وكيف استجابو للتحديات التي واجهوها، والنتيجة النهائية من بعثة عام 1914. تطبيق سلوكيات شاكلتون القيادية لضبط خدمة الإنسان سوف يتم مناقشتها . سيتم عرض شرائح فيديو قصيرة.


ورشة عمل: تقييم إلامكانيات القيادية
المشاركون في حلقة العمل ستسنح لهم الفرصة لتجربة تصرفاتهم القيادية الخاصة. سوف يكتسبو تفهم لنتائج تدخلات القيادين السابقين بمستوي عالي من الولاء للزعامة ، و ما نتيجة التفاعلات زعيم-أتباع في مستويات أعلى من الولاء للزعيم، مهمة للمنظمة والنتائج الايجابية بالنسبة للافراد الذين نخدمهم.

اليوم الثالث: العمل بفعالية مع الموظفين لديك

عرض # 1 منهج YAI للإشراف
سيقوم المشاركون بتطوير فهم لعملية "الرقابة" وكيف أنها أمر ضروري لتأمين سلوك مهني، المساءلة، العمل ورضا العمال وجودة الخدمات. وسيقدم ويتم مناقشة نموذج لإشراف شبكة YAI



عرض # 2 كيف تقوم بتحفيز موظفيك
سوف يركز هذا العرض على النظريات الرئيسية في علم النفس الاجتماعي والممارسات المنظمة ذات الصلة التي تساعدنا على فهم أفضل لكيفية وسبب قيام الموظفين (أو تفشل في تنفيذ) المهمة والتوقعات لأداء الموظفين. النظرية التي سوف يتم تغطيتها ل هرم ماسلو للاحتياجات، ونظرية ماكليلاند للاحتياجات ، نظرية تعديل السلوك المتوقع، والنظرية الهدفية. وسوف تناقش التطبيقات العملية لهذه النظريات في بيئات العمل.



ورشة عمل: وضع خطة للعامل الذي يصعب التعامل معه
سوف يناقش المشاركون في حلقة العمل السلوكيات التي تجعل من شخص ما "صعبا" أو "مشكلة" وتأثيرذلك على فريق البرنامج. سوف يتعلم المشاركون كيفية تطوير خطة عمل لمواجهة وحل التحديات التي أحدثها هؤلاء الموظفين في وضع العمل.

[الصحفي الطائر]

محور التأهيل المهني والتوظيف
تقديم : جيرمي بور ويل - متخصص في التأهيل المهني للمعاقين وتوظيفهم
خبير تأهيل مهني و منسق مبادرات توظيف المعاقين بشبكة المعهد الوطني الأمريكي لأكثر من 35 سنة.

المحاضرات و ورش العمل

أ‌. المحاضرة : استعراض لخدمات دعم التوظيف للمعاقين.
يتم عرض مبادئ وتطبيقات من خدمات دعم توظيف المعاقين، و التي تهدف لحصول المعاقين على وظائف مدفوعة الأجر داخل منظومة المجتمع، وهذه التطبيقات المهنية والاحترافية والخدمات المكثفة ستؤدي إلى تأمين وظائف عمل للمعاقين وصولا إلى مساعدتهم في الاحتفاظ بوظائفهم، وسيتم تقديم أمثلة تطبيقية عن التنوع في أساليب التوظيف مع توضيح لدور العاملين في توظيف المعاقين وأدوارهم مع توضيح أهم العناصر التي تدعم عملية التوظيف في بيئة العمل.

ب‌. المحاضرة: تطبيقات عملية: تصميم و تطوير خطة مهنية للمعاقين
سيتم استعراض تفاصيل الخدمات المختلفة والمساعدة في توظيف المعاقين مع عرض تطبيقات على حالات متعددة من المعاقين أمام المشاركين لتدريبهم على صياغة الخطط المهنية كلك حالة منهم.

ت‌. المحاضرة: تطبيقات مقابلات التقييم المهني للمعاقين.
تقديم مراجعة تحضيرية لتطبيقات التقييم المهني للمعاقين وتشمل في الخطوة الأولى المعلومات السريرية الطبية عن الحالة والتاريخ المهني والتدريبي للحالة ووصف لحياة المعاق المستهدف في المجتمع والبيت وكيفية التفاعل فيهما وكيفية ملاحظة الأداء المهني والسمات الشخصية الرئيسية له ضمن عملية التقييم.
وتهدف هذه المنهجية في التقييم لتوضيح مدى تفهم العاملين لقدرات وإمكانيات المعاق ومهاراته الفردية والتعرف على ميوله المهنية بدقة من خلال اختبارات مقننة ونماذج عمل مصممة مسبقا للحصول على تقييم يستند على احتياج المجتمع، مع التركيز على الأسلوب التعليمي والتدريب في تطوير أبعاد الخطة المهنية وكيفية تطبيقها مع كيفية الاستفادة من معلومات التقييم المهني في تطبيق الخطة.

ث‌. المحاضرة: استثمار بيانات التقييم المهني في بيئة العمل.
سيتم عرض ملفات لعملاء غير محددين (حالات معاقين في مرحلة التأهيل المهني والتوظيف) حيث سيتم استعراض مراجعات للتقييم المهني لهم للتركيز على الاختلافات و الفروق الفردية بينهم مع مشاركة المشاركين في وضع تصورات مهنية لكل عميل مثل وضع أهداف للعمل ، دراسة الخيارات الوظيفية المتاحة ، إجراء تحليل لجميع البيانات ، إجراء مطابقة لبيانات التقييم على الوظائف المتاحة .
اليوم الثالث :
ج‌. المحاضرة: توظيف المعاقين و التدريب الوظيفي .
سيتم استعراض فنيات و أساليب توظيف المعاقين و تسكينهم في وظائف محددة تشمل على استراتيجيات للتطوير الوظيفي الفردي و أساليب تسويق توظيف المعاقين طويلة المدى تساهم في تعزيز العلاقات مع أرباب العمل. مع التأكيد على تقديم خدمات دعم توظيف المعاقين أثناء العمل كخدمة لأرباب العمل تساهم بأن يتفهموا وجهات النظر الاقتصادية و الإنسانية لعملية التوظيف.
عندما يتم توظيف الفرد المعاق في وظيفة فإنهم سوف يستفيدون من التدريب الوظيفي. و سيتم عرض التدريب الوظيفي على أنها عملية ذات ثلاثة جوانب: تعليم الفرد مهام جديدة و إرشادهم نحو السلوك العملي الايجابي و أن يتعلموا كيف يقيموا علاقات اتصال مع صاحب العمل ، و سيتم شرح وتوضيح مرحلتين رئيسيتين للتدريب الوظيفي: وهي المكثفة و المستمرة أو المتواصلة، و يتم توضيح الفكرة مع دعم استقلال كل فرد و ذلك كقاعدة الكثير من تطبيقات التدريب الوظيفي و قرارات التوظيف.

ح‌. المحاضرة : الدور التسويقي و وسائل التدريب الوظيفي
ستكون للمشاركين في المؤتمر فرصة للعب دور و وضع خطة للتعامل من أصحاب العمل لتوضيح مفهوم التوظيف المدعوم و مهارات العمال ذوي الإعاقة.
نشاط لعب الدور سيتم تنفيذه فيما يتعلق بالمشاكل النمطية التي تحدث في ورشة العمل و المرتبطة بكل من العمل و السلوك. و سيطلع المشاركون بالأدوار المختلفة للعامل ذي الإعاقة و صاحب العمل و مدرب الوظيفة و سوف يسعى المشاركون إلى فهم الظروف المتنوعة و يفكرون في وسائل للعمل من خلالها وسيتم التركيز على الرضا المتبادل, ليس فقط بمساعدة الفرد على الاحتفاظ بالوظيفة , بل و متى ما كان ممكنا بتسهيل تطورهم في مكان العمل.

خ‌. المحاضرة : نشاطات إعداد المعاقين للوظيفة و العمل
سوف تتباين مستوى ودرجة الاستفادة من تلقي خدمات الدعم الوظيفي من فرد لآخر و ستقدم هذه الجلسة استعراضا لنشاطات إعداد المعاقين للوظيفة و العمل التي يمكن تنفيذها بصورة فردية أو ضمن مجموعة. تشمل هذه النشاطات الاستكشاف الوظيفي و الإرشاد حول سلوكيات العمل الايجابية و إعداد السيرة الذاتية و وسائل البحث عن الوظيفة و إعداد المقابلة و تطبيقاتها و سيتم التركيز على استغلال الوسائل المرتبطة بالظروف الواقعية لمكان العمل.

د‌. ورشة عمل: الإرشاد المهني الجماعي
سوف يتطوع المشاركون في هذه الورشة أو سيتم اختيارهم للعب دور أعضاء مجموعة الإرشاد إعداد المعاقين للوظيفة و العمل. و حسب الوقت المتاح يمكن تشكيل عدة مجموعات في نفس الوقت أو واحدة تلو الأخرى ستركز كل مجموعة على موضوع محدد مسبقاً يتعلق بالإعداد لدخول عالم العمل ، مبدئيا قد يساعد مُقدم العرض كل مجموعة و في النهاية سيتم اختيار قائد لكل للمجموعة من المشاركين و سيتم تشجيعهم مع المشاركين على تقديم معرفتهم مجتمعات العمل المحلية.

ذ‌. ورشة عمل: الدور التسويقي و وسائل التدريب الوظيفي:
ستكون للمشاركين في المؤتمر فرصة للعب دور و وضع خطة للتعامل من أصحاب العمل لتوضيح مفهوم التوظيف المدعوم و مهارات العمال ذوي الإعاقة.
نشاط لعب الدور سيتم تنفيذه فيما يتعلق بالمشاكل النمطية التي تحدث في ورشة العمل و المرتبطة بكل من العمل و السلوك. و سيطلع المشاركون بالأدوار المختلفة للعامل ذي الإعاقة و صاحب العمل و مدرب الوظيفة و سوف يسعى المشاركون إلى فهم الظروف المتنوعة و يفكرون في وسائل للعمل من خلالها وسيتم التركيز على الرضا المتبادل, ليس فقط بمساعدة الفرد على الاحتفاظ بالوظيفة , بل و متى ما كان ممكنا بتسهيل تطورهم في مكان العمل.

ر‌. محاضرة : عناصر التدريب الوظيفي
عندما يتم توظيف الفرد المعاق في وظيفة فإنهم سوف يستفيدون من التدريب الوظيفي. و سيتم عرض التدريب الوظيفي على أنها عملية ذات ثلاثة جوانب: تعليم الفرد مهام جديدة و إرشادهم نحو السلوك العملي الايجابي و أن يتعلموا كيف يقيموا علاقات اتصال مع صاحب العمل ، و سيتم شرح وتوضيح مرحلتين رئيسيتين للتدريب الوظيفي: وهي المكثفة و المستمرة أو المتواصلة، و يتم توضيح الفكرة مع دعم استقلال كل فرد و ذلك كقاعدة الكثير من تطبيقات التدريب الوظيفي و قرارات التوظيف.
ز‌. ورشة عمل: لعب دور صاحب العمل للتواصل في حل المشكلات في بيئة العمل.
ستكون للمشاركين في المؤتمر فرصة لعب دور ووضع خطة أو وثيقة للتقرب من أصحاب العمل حول الدعم الوظيفي و مهارات العمال ذوي الإعاقة.
كذلك إذا سمح الوقت, سيتم تنفيذ نشاط لعب الدور المتعلق بالمشاكل الفعلية التي تحدث في ورشة العمل و المرتبطة بكل من العمل و السلوك. سيطلع المشاركون بالأدوار المختلفة للعامل ذي الإعاقة و صاحب العمل و مدرب الوظيفة و سوف يسعى المشاركون إلى فهم الظروف المتنوعة و يفكرون في وسائل للعمل من خلالها.سيتم التركيز على الرضا المتبادل, ليس فقط بمساعدة الفرد على الاحتفاظ بالوظيفة , بل و متى ما كان ممكنا بتسهيل ترقيتهم في العمل.

[الصحفي الطائر]

المحور الثالث
الإدارة الاحترافية في المؤسسات المعنية بالمعاقين وتدريب الكوادر المتخصصة في مجال الإعاقة (javascript:__doPostBack('ctl00$ContentPlaceHolder 1$LinkButton3',''))

اليوم الاول :إدارة المجموعة يوم 1 القيادة ووضع نظام الخدمة ذات الجودة العالية للاشخاص من ذوي الاعاقات الذهنية والتطويرية

عرض # 1 الخمسة ( 5 ) عناصر الأساسية لنظام جودة العالية
سوف يتعلم المشاركون العمليات التنظيمية الخمسة التي تعتبر حيوية لخلق والحفاظ على برنامج خدمة فعالة وممتازة بالنسبة للأفراد ذوي الإعاقة. وسيكون العرض بالتركيز على الحاجة وضرورة تطويرالاسس الفلسفية للتعبير بقوة عن منظمتكم عمليا. كما ستؤكد أيضا على أهمية تطوير فريق من المدربين المهرة الذين يسترشدون بفلسفة المنظمة.


عرض # 2 فهم وتطبيق مبادئ الإدارة القائمة على المشاركة

سوف يتعلم المشاركون حول الإدارة التشاركية: فوائدها وعيوبها والتحديات الماثلة .سوف يقوم الماضر بمناقشة الأوضاع الإدارية التي تدعو إلى "عملية المنهجية التطبيقية " وكذلك تلك التي تتطلب "القرارات ذات المهمات الموجههة" بواسطة المدراء .كما ان المناهج التشاركية ذات الصلة بتكوين الخدمات الانسانية سوف يتم التركيز عليها.

ورشة عمل: كيفية بناء نظام إدارة

المشاركين او الحضور لورشة العمل سوف يتعلمون مكونات هيكل الادارة وكيفية تنفيذ والحصول علي نظام للاشراف والاتصالات والشفافية ودعم للقوي العاملة.
سوف يعمل المشاركون في مجموعات صغيرة لتقييم الهيكل الإداري لمنظماتهم و تطوير الأفكار الأولية حول كيف يمكن تعزيز ذلك.


اليوم 2 القيادة: ما هي وكيف يمكن أن تحدث فرقا في مجال تقديم الخدمات

عرض # 1 نظريات القيادة: أيهما أفضل بالنسبة لك؟
سوف يتعلم المشاركون عن وجهات نظر متعددة عن القيادة: منهج "الرجل العظيم" (نظرية سمة)، والقيادة الظرفية (نظرية الطوارئ)، و "المسار الهدف" كنموذج لوجهات النظر أكثر معاصرة. وسوف يناقش المقدم أنواع مختلفة من القيادة وتأثيراتها على المنظمة ورسالتها.


عرض # 2 دراسة حالة عن القيادة: ارنست شاكلتون مستكشف القطب الجنوبي
هذا العرض سوف يدرس قصة حقيقية عن البقاء على قيد الحياة في ظل أقسى الظروف التي يمكن تخيلها، والدور الذي لعبته القيادة. وسوف نتعلم عن كيفية سلوك قيادة معينة أثرت على الحالة التي يواجهها الطاقم المكون من 28 رجل، وكيف استجابو للتحديات التي واجهوها، والنتيجة النهائية من بعثة عام 1914. تطبيق سلوكيات شاكلتون القيادية لضبط خدمة الإنسان سوف يتم مناقشتها . سيتم عرض شرائح فيديو قصيرة.


ورشة عمل: تقييم إلامكانيات القيادية
المشاركون في حلقة العمل ستسنح لهم الفرصة لتجربة تصرفاتهم القيادية الخاصة. سوف يكتسبو تفهم لنتائج تدخلات القيادين السابقين بمستوي عالي من الولاء للزعامة ، و ما نتيجة التفاعلات زعيم-أتباع في مستويات أعلى من الولاء للزعيم، مهمة للمنظمة والنتائج الايجابية بالنسبة للافراد الذين نخدمهم.

اليوم الثالث: العمل بفعالية مع الموظفين لديك

عرض # 1 منهج YAI للإشراف
سيقوم المشاركون بتطوير فهم لعملية "الرقابة" وكيف أنها أمر ضروري لتأمين سلوك مهني، المساءلة، العمل ورضا العمال وجودة الخدمات. وسيقدم ويتم مناقشة نموذج لإشراف شبكة YAI



عرض # 2 كيف تقوم بتحفيز موظفيك
سوف يركز هذا العرض على النظريات الرئيسية في علم النفس الاجتماعي والممارسات المنظمة ذات الصلة التي تساعدنا على فهم أفضل لكيفية وسبب قيام الموظفين (أو تفشل في تنفيذ) المهمة والتوقعات لأداء الموظفين. النظرية التي سوف يتم تغطيتها ل هرم ماسلو للاحتياجات، ونظرية ماكليلاند للاحتياجات ، نظرية تعديل السلوك المتوقع، والنظرية الهدفية. وسوف تناقش التطبيقات العملية لهذه النظريات في بيئات العمل.



ورشة عمل: وضع خطة للعامل الذي يصعب التعامل معه
سوف يناقش المشاركون في حلقة العمل السلوكيات التي تجعل من شخص ما "صعبا" أو "مشكلة" وتأثيرذلك على فريق البرنامج. سوف يتعلم المشاركون كيفية تطوير خطة عمل لمواجهة وحل التحديات التي أحدثها هؤلاء الموظفين في وضع العمل.

[الصحفي الطائر]

انطلاق مؤتمر خبراء الإعاقة والتأهيل الأول ب 11 محاضرة و 3 ورش عمل

عنيزة – عبدالرحمن البقمي تصوير - يوسف الخليفي
انطلق مؤتمر خبراء الإعاقة والتأهيل الأول والذي تعقده جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية (تأهيل) في مجمع الجفالي للرعاية والتأهيل برعاية "الرياض" اعلامياً.
واستمر التوافد للتسجيل وحضور الدورات وورش العمل للرجال والنساء ، وحملت مجريات اليوم الأول للمؤتمر عددا من ورش العمل والمحاضرات من خلال ست قاعات للرجال والنساء تعمل في وقت واحد من النقل التلفزيوني الصوتي للمحاضرين . وانطلقت عند الثامنة والنصف من صباح الاثنين محاضرتان حيث كانت الأولى تدور حول محور تدريب الموظفين للخبير التدريبي بيري حيث كان موضوع المحاضرة ( الخدمات عالية الجودة تتطلب موظفين ذوي كفاءة وجودة : أنظمة التدريب الفعالة ) و ( نظام تدريب الكفاءات الاحترافية للموظفين الجدد وذوي الخبرات في ولاية نيويورك ) وكانت المحاضرة الثانية تدور حول محور تحليل السلوك التطبيقي للأخصائي جيمي كاستيلو وقد كان موضوع المحاضرة عن تطبيق التحليل السلوكي التطبيقي ( ABA ) مقدمة في النظرية والتطبيق وقد استمرت المحاضرتان حتى الساعة التاسعة وعشر دقائق صباحاً وهو التوقيت الذي انطلقت فيه محاضرتان اخريان والتي كانت احداهما تدور حول محور التوحد وكان موضوعها عن الاتجاهات الحديثة في العلاج الدوائي لمرضى التوحد في جزئها الأول حيث قدمها البروفيسور الدكتور تشارلز كارترايت فيما كانت المحاضرة الثانية عن الإدارة والقيادة والتي قدمها الخبير فريد فيبوش وكان موضوعها عن (تطوير نظام خدمات عالي الجودة للأشخاص ذوي الإعاقات النمائية والفكرية ) و ( العناصر الأساسية الخمسة تطوير نظام خدمات عالي الجودة ).
عقب ذلك بدأت الحزمة الثالثة من المحاضرات الصباحية بمحاضرتين كانت الأولى تدور حول محور التأهيل المبني على المجتمع ( التأهيل المجتمعي ) وكان موضوع المحاضرة ( التأهيل المجتمعي – الفلسفة والتطبيق ) وقدمها الخبير العالمي عزيز داود فيما جاءت الثانية عن تدريب الموظفين وقدمها الخبير العالمي بيري سامويتز وكان موضوعها نموذج التدريب ( منهجية الإيمو ) EMOE training method
واستهلت بقية محاضرات اليوم الأول بعد استراحة قصيرة للحضور والمحاضرين، بدأت بالخبير جيرمي بور وير ، حيث بدأ بمحور محاضرته والتي كانت بعنوان توظيف المعوقين،. وفي نفس الوقت أقيمت محاضرة تحليل السلوك التطبيقي والتي ألقاها وحاضرها الأخصائي السيد جيمي كاستيللو، حيث تمحورت حول تطبيق التحليل السلوكي التطبيقي (ABA) ومبادئها في نطريق التعلم وفهم الوظائف السلوكية..
وقد خصصت اللجنة المنظمة للمؤتمر الفترات المسائية في أيام المؤتمر إلى أن تكون ورش عمل خاصة فيما يتم طرحه من محاضرات، ولاقت ورش العمل تفاعلا منقطع النظير فاق المتوقع حضوراً وتفاعلاً، فيما تميزت المحاضرات والورش بترجمة خاصة مباشرة للحضور من الإنجليزية للعربية والعكس كخدمة فريدة قدمتها اللجنة المنظمة لمؤتمر خبراء الإعاقة والتأهيل الأول.
وفي حديث سريع مع الخبير الأمريكي السيد بيري سامويتز المدير الأعلى للتعليم والتدريب في شبكة المعهد الأمريكي للمعوقين في نيويورك (YAI) أشار إلى أن الخدمات الموجودة في جمعية عنيزة للتنمية والخدمات الإنسانية ممثلة في مركز الجفالي للإعاقة والتأهيل هي فوق المعتاد ورائعة جداً، وهي منشأة متميزة بعلاج فيزيائي مميز، وفي الحقيقة هي ليست مشابهة لما في الولايات المتحدة الأمريكية، حيث أنه هناك اختلافات في بعض الجوانب مثل أن مركز الجفالي يمتلك التجهيزات الأفضل عن مثيله من المراكز الموجودة في أمريكا، إلى جانب وجود المدارس والتعليم الخاص.
هذا وكان للحضور النسائي وقعه الخاص في المؤتمر الأول لخبراء الإعاقة والتأهيل، حيث خصصت اللجنة المنظمة قاعة متكاملة للحضور النسائي مجهزة ببث حي ومباشر لكل فعالية من فعاليات المؤتمر.. وتقدم الحضور النسائي حرم سمو أمير القصيم، صاحبة السمو الملكي الأميرة نورة بنت محمد بن سعود في افتتاح المؤتمر والذي كان تحت رعاية صاحب السمو الملكي أمير منطقة القصيم.

http://www.alriyadh.com/2012/05/16/article736452.html

[جمعية عنيزة]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حفل مؤتمر الإعاقة تحت رعاية أمير القصيم عدسة / يوسف الخليفي
بعد رعايتة افتتاح مؤتمر خبراء الإعاقة التأهيل الأول .. تحت شعار ( التغيير برؤية عصرية )
فيصل القصيم : جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية أصبحت تعمل باحترافية كاملة

إعداد : اللجنة الإعلامية
رعى صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم مساء الأحد 22/ 6/ 1433 هـ الموافق 13 / 5 / 2012م
افتتاح مؤتمر خبراء الإعاقة التأهيل الأول والذي تعقده جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية (تأهيل) في مجمع الجفالي للرعاية والتأهيل حيث تنطلق فعاليات المؤتمر من يوم الاثنين 23/6/ 1433 حتى يوم الأربعاء 25 / 6 / 1433هـ ، بقاعة المؤتمرات بمركز التدريب والتطوير بالمجمع على فترة صباحية ومسائية بالتعاون مع وزارة الشؤون الإجتماعية وشبكة المعهد الأمريكي للمعاقين بنيويورك ومشاركة جميع القطاعات الحكومية والخيرية المعنية بخدمات المعاقين.
وفور وصول سموه الكريم مقر الجمعية في مجمع الجفالي للرعاية والتأهيل كان في استقباله سعادة محافظ عنيزة المكلف الأستاذ فهد بن حمد السليم
ورئيس وأعضاء مجلس إدارة الجمعية وأعيان وأهالي عنيزة حيث قام سموه ومن معه بزيارة لمعرض الأجهزة التعويضية والجهات المعنية بالاعاقة
حيث اطلع على مايحويه المعرض إلى أن شرف مقر قاعة المؤتمرات لينطلق السلام الملكي بأفواه مجموعة من الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة .

رئيس مجلس إدارة الجمعية : هدفنا في هذه الجمعية هو البحث عن المحتاج لخدمته وتأهيله وتدريبه وتوظيفه ليكون عضواً فاعلاً في هذا المجتمع
وفي بداية الحفل القى سعادة الأستاذ عبدالله اليحيى السليم - رئيس مجلس إدارة الجمعية – كلمة بهذه المناسبة رحب في بدايتها بسمو أمير المنطقة وكافة المشاركين في المؤتمر والحضور ، وأكد الأستاذ عبدالله السليم بالقول :
نحن لانبحث عن الشهرة من خلال هذا المؤتمر فسمعة الجمعية ولله الحمد على مستوى المملكة ولربما الخليج ، تضاهي مثيلاتها وتنافس على القمة ولافخر فقد بلغت مابلغته بجهود منسوبيها وجهود أهل الخير ومتابعة قياداتنا الحكيمة على مختلف مستوياتها .
وأضاف السليم : ولسنا نبحث عن المال فالكل يعلم أن مثل هذه المؤتمرات تكلف الكثير من الجهد والمال ولكن هدفنا أسمى من ذلك ولله الحمد وهو استقطاب أهل الخبرة لننهل من معين تجاربهم .
إن هدفنا في هذه الجمعية هو البحث عن المحتاج لخدمته وتأهيله وتدريبه وتوظيفه ليكون عضواً فاعلاً في هذا المجتمع .. وقد بدأت أهدافنا تتحقق ولله الحمد ببرنامجي ( قادر ) و ( تمكين ) التي جعلت مجتمعنا يشاركنا هدفنا ويحتضن أبنائنا ويجعلهم جزأ من نسيج هذا المجتمع .
وأضاف : إن حملنا لثقيل .. فقد وضعوا بنا الثقة وبذلوا الكثير لهذه الفئة الغالية ونرجوا من العلي القدير أن يعيننا لنكون محل ثقتهم ونحقق مايأملون فيما قدموا .

مدير عام الشؤون الاجتماعية بمنطقة القصيم : الجمعية تهدف إلى إحداث نقلة نوعية
بعد ذلك ألقى الدكتور فهد بن محمد المطلق مدير عام الشؤون الاجتماعية بمنطقة القصيم كلمة وزارة الشؤون الاجتماعية والتي جاء فيها :
تمثلت رؤية المؤتمر كما رسمه مخططوه تمثلت في ( التغيير برؤية عصرية ) ومن خلال الاطلاع على عناوين المحاضرات وورش العمل والفعاليات المصاحبة ومستويات المحاضرين والقائمين على تنفيذ الفعاليات وتنوع جنسياتهم يلمس أن الجمعية تهدف إلى إحداث نقلة نوعية فيما يتعلق بخدمات المعاقين في المنطقة .. بل في المملكة .

وكيل وزارة العمل للشئون العمالية : رسالة هذا المشروع تتمثل في إعداد استراتيجيات وطنية على مستوى المملكة
بعد ذلك - ونيابة عن معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه – القى الأستاذ أحمد الحميدان وكيل وزارة العمل للشئون العمالية كلمة جاء فيها :
يشرفني الحضور والمشاركة في هذه المناسبة المهمة والتي تتزامن مع المشروع الريادي الذي تقوم به وزارة العمل لمساندة ذوي الإعاقة , وقد تبنت الوزارة القيام ببرنامج " توافق " الذي يهدف لإيجاد الفرص المتنوعة لذوي الإحتياجات الخاصة بقوانين وأنظمة معينة وآليات تساعد على ضمان حقوق وتحديد واجبات طالبي العمل من ذوي الإعاقة وأصحاب العمل .
وأضاف الأستاذ الحميدان بأن رسالة هذا المشروع تتمثل في إعداد استراتيجيات وطنية على مستوى المملكة لتشجيع ودعم توظيف ذوي الاعاقة لكي لا يكونوا عبءًا على المجتمع بل على العكس ليكونوا أعضاء فاعلين ومنتجين , ولتحقيق الأهداف تم تقنين وتحديد الأهداف للبرنامج لكي يتم على أكمل وجه كأن يتم دراسة الوضع الحالي للأنظمة واللوائح للجهات الرئيسية المشاركة التي تساهم في إنجاح البرنامج , ودراسة إمكانية تحسين الممارسات والآليات المتبعة في التوظيف لتماثل ما هو معمول به في الدول المتقدمة , كما أنه يجب إيجاد وتفعيل حلول سريعة لتوظيف هذه الفئة .
وكما تحدث الحميدان بأنه تم العمل على هذا المشروع منذ خمسة أشهر وأن تحدد مسيرته على أربع مراحل ابتداءً من المرحلة التمهيدية التي تهدف لإجراء الدراسة للتعرف على البرنامج والمرحلة الأولى التي تم فيها التخطيط والتصميم لكيفية وضع سياسات سد الفجوة بين الواقع والمأمول في توظيف ذوي الإعاقة وقد نُفّذت هذه المرحلة , على أن تتم في المرحلة الثانية تنفيذ الخطة التجريبية لدفع عملية توظيف ذوي الإعاقة بمستويات جيدة وأن تنتهي المرحلة الثالثة والأخيرة بدفع الكفاءات الجيدة في سوق العمل كطالبي عمل .

رئيس اللجنة العلمية للمؤتمر : أهداف المؤتمر وضعت لكي تخدم أغلى الفئات وتعزز من ثقافة المهتمين بالرعاية والتأهيل
وعن مايقدمه المؤتمر تحدث رئيس اللجنة العلمية الدكتور عبدالله الغشام حيث قال :
تحت شعار التغيير برؤية عصرية ...يأتي مؤتمرنا هذا .. مؤتمر خبراء الإعاقة والتأهيل الأول والذي تنظمه جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية بالتعاون مع وزارة الشئون الاجتماعية ومشاركة شبكة المعهد الوطني الأمريكي للمعوقين بنيويورك ،
و هذا المؤتمر تفعيلاً لاتفاقية التعاون التي تم توقيعها قبل سنتين مع المعهد الوطني الأمريكي للمعوقين . و قد سبق أن شاركت الجمعية في مثل هذا الوقت تقريبا من العام الماضي بالمؤتمر ال 32 للمعهد الوطني الأمريكي للمعوقين بمدينة نيويورك. و ها نحن في هذا العام ننقل التجربة نشدو النجاح لمن نحب.

ويهدف هذا المؤتمر
· لتطوير برامج وخدمات المعاقين
· تبني الممارسات الفعالة الحديثة في تعليم وتأهيل وتدريب المعاقين
· تشجيع التواصل البناء بين العاملين و الخبراء في مجال الإعاقة
و محاور المؤتمر تشمل:
1- نظريات وتطبيقات في التربية الخاصة والتأهيل
2- توظيف المعوقين
3- تطبيق الإدارة الاحترافية في المؤسسات المعنية بالمعاقين
4- تدريب الكوادر المتخصصة في مجال الإعاقة
5- المستجدات في اضطرابات التوحد وبرامج تحليل السلوك التطبيقي
وأضاف الغشام :
يستمر البرنامج العلمي للمؤتمر لمدة ثلاثة أيام سيطرح خلالها أكثر من أربعين محاضرة وحلقات نقاش متوازية وورش عمل مسائية يشارك فيه خبراء من المعهد الوطني الأمريكي للمعوقين و خبراء من داخل المملكة وسيصاحب المؤتمر معرض للمؤسسات العاملة و الجمعيات المهتمة في خدمة الإعاقة ، وعلى الرغم من الطبيعة العلمية للمؤتمر يشارك فيه العلماء والباحثون وأساتذة الجامعات و المختصون في مجالات تأهيل المعاقين و معلمي التربية الخاصة ، إلا أنه لم يغفل أسر وأولياء الأمور المعوقين حيث أن لهم نصيب كبير في هذا المؤتمر . وسوف تكون هناك ترجمة فورية لبرنامج المؤتمر من الإنجليزية للعربية.

بيري سامويتز : هذا المؤتمر هو بداية انطلاق لشراكة بين مؤسستينا تستمر لسنوات طويلة قادمة
بعد ذلك تحدث نائب المديرالتنفيذي للمهعد الوطني الأمريكي للمعاقين في نيويورك الخبير بيري سامويتز فقال :
نشعر بالفخر و نـحـــن بينكم في المملكة العربية السعودية لكي نشارك في مؤتمر خبراء الإعاقة و التأهيل الأول ، لكي نتشارك معكم بخبراتنا في دعم ذو الإعاقة بهدف دعم نوعية حياتهم ليعيشوا حياة كريمة في إطار مجتمعهم .

نـحـــن في شبكة المعهد الأمريكي للمعاقين نقوم بتوفير خدمات لأكثر من 20 ألف شخص يعانون من الإعاقة بشكل يومي من خلال برامج متنوعة مثل البيوت الجماعية و التوظيف و الخدمات الطبية والبرامج النهارية و نقدم لهم الخدمات حتى في منازلهم و خدماتنا تبدأ لهم من لحظة الولادة وتستمر طوال حياتهم.

نشعر بالفخر لمشاركتنا زملائنا في المملكة العربية السعودية بتوفير خدمات مميزة و نوعية للمواطنين السعوديين الذي يعانون من حالة الإعاقة وهنا نؤكد على حق جميع المعاقين في العالم بــحياة كريمة.

نأمل بمشيئة الله أن يكون هذا اليوم هو بداية انطلاق لشراكة بين مؤسستينا تستمر لسنوات طويلة قادمة .
شكرا لكم مرة أخرى على حسن الضيافة و دعوتكم لنا لنكون بينكم في بلدكم الجميل.

بعد ذلك استمتع الجميع بمتابعة العرض المرئي والذي حمل عنوان ( نرعاهم .. لنمكنهم ) والذي يحكي الواقع المشرق لجمعية عنيزة للخدمات الإنسانية .

تكريم المشاركين والداعمين

بعد ذلك كرم سموه المشاركين والداعمين وأيادي الخير والسخاء والبذل والعطاء والتي امتدت لجمعية عنيزة للخدمات الإنسانية لتساعدها على النجاح وترسم معها الهدف لتكتب بأكفها الندية رسالة محبة لأغلى فئات المجتمع من أبنائنا المعاقين .
كما شمل التكريم عددا من الخبراء الحاضرين في المؤتمر من مختلف الجنسيات كما قدم المعهد الأمريكي بعض الهدايا التذكارية بهذه المناسبة لسمو أمير المنطقة وسعادة محافظ عنيزة المكلف ومعالي وزير الشؤون الاجتماعية الذي تسلمها نيابة عنه مدير عام الجمعيات بالوزارة ورئيس مجلس إدارة جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية الأستاذ عبدالله السليم .
وكذلك تسلمت جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية درعا تذكارياً من صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان رئيس مجلس الأمناء بمركز الأمير سليمان لأبحاث الإعاقة قدمه الكتور سعد المشوح أمين عام مركز الأمير سلمان لأبحاث الإعاقة .
كما قدم ممثل الإيزو ( أميركان سيستم ريجسترار ) شهادة الإيزو للجمعية نظراً لتطبيقها كافة معايير الجودة سواء فيما يتعلق بالإدارة أو التأهيل أو التدريب والتعليم .

فيصل القصيم : جمعية عنيزة للخدمات الانسانية في القلب دائما

بعد ذلك ادلى سمو أمير المنطقة بتصريح لوسائل الإعلام جاء فيه :
( أولاً نحمد الله سبحانه وتعالى أن الخطوة الأولى التي بدأناها ولله الحمد بإعلان منطقة القصيم صديق للمعاق هاهي تتأكد هذه الليلة في جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية بإقامة هذا الملتقى العالمي الرائع للخبراء في مجال الاعاقة، ولا شك ان هذه الفكرة بحد ذاتها أعتقد أنها منطلق جيد للعمل الجماعي وأنا أقول بصراحة بأنه جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية أصبحت تعمل باحترافية كاملة وأصبحوا في الواقع على مستوى عالي من الاداء الجيد الذي نتطلع له جميعا ودائمنا مادامت هذه الأيدي الخيرة تعمل وفقا لما تقدمه دولتنا الرشيدة من دعم ورعاية لكل عمل بناء في عهد سيدي خادم الحرمين الشريفين وسمو سيدي ولي عهده الأمين، لا شك أن الإعاقة أمر واضح وموجود في كل جزء من العالم و التعامل معهم بشكل جيد اعتقد انه مهم وايجاد البرامج والوسائل الجيدة لهم اعتقد انه مطلب للجميع فانا اقدم الشكر والتقدير لجمعية عنيزة للخدمات الإنسانية وكذلك هذا المقر الذي أقامه ال الجفالي في عنيزة لا شك انه سيعطي دور كبير وكامل لهذه المعطاءات إن شاء الله ) .
وحول عطاءات وخدمات الجمعية لأغلى فئات المجتمع قال سموه :

( هذا لا شك انه ينطلق من دقة في العمل ورسم خطوات مدروسة بشكل جيد وأنا اسعد أن اسمع بمثل هذا الأمر منك في هذا الطرح ولا شك انه نحن نعمل جميعا لناخذ بايدي الجميع للمستوى الذي ننشده، وهذه الجمعية ومثيلاتها في القلب دائما نقدم لها كل الرعاية وكل الاهتمام واسعد ان اكون بينهم لأحاول أن أقدم جزء بسيط مما هم في حاجة إليه وهؤلاء الاخوة دائما في قلوبنا جميعا وأرجو لهم إن شاء الله التوفيق وحياة مديدة وسعيدة وموفقة باذن الله ) .

هذا وسيواصل المؤتمر فعالياته على فترتين صباحية ومسائية للرجال والنساء من خلال إقامة العديد من المحاظرات القيمة وورش العمل المتنوعة وسط القاعات التي تم تجهيزها على أحدث المستويات من أجل تنفيذ وتقديم مثل هذه البرامج والمؤتمرات .

مشاهد من الحفل :
- صفق الجميع لطلاب مجمع الجفالي للرعاية والتأهيل وهم يشدون بالنشيد الوطني ومتوشحين براية التوحيد الخالدة فوق خشبة المسرح .
- فيصل القصيم كعادته كان يداً حانية لأغلى فئات المجتمع حتى وهو يتحدث لوسائل الإعلام لم ينسى أحد منسوبي الجمعية وهو الموظف إدريس الدريس ليضع يده الحانية على رأسه ويشيد بعطائه وتحديه لبلوغ هدفه .
- أشاد فيصل القصيم بالجمعية وهي تقود مرحلة التغيير برؤية عصرية لتفعيل شعار المؤتمر ( التغيير برؤية عصرية ) .
- الجميع أشاد بالتنظيم والإعداد والتنفيذ الذي شهده حفل الافتتاح .
- وفد شبكة المعهد الوطني الأمريكي كانوا مع الحضور وقد هيئت الجمعية لهم كافة وسائل الإتصال الحديثة لترجمة كافة فقرات الحفل إلى اللغة الإنجليزية .
- معرض الأجهزة التعريفية والجهات المعنية للإعاقة أكمل المنظومة لهدف المؤتمر من خلال عرض متكامل وشامل .
- العرض المرئي ( نرعاهم لنمكنهم ) كان هو المفاجأة السارة لحفل الافتتاح بما تضمنه من مشاهد واقعية وخطوات جبارة خطتها الجمعية في الاهتمام بأغلى فئات المجتمع منذ الولادة وحتى فترة الشيخوخة .
- صفق الجميع لنخبة من طلاب مجمع الجفالي وأولياء أمورهم وهم يقفون على خشبة المسرح ويحكون قصة نجاحهم أمام الجميع ليكون الختام مسكاً بصورة تذكارية غالية مع سمو أمير المنطقة .

http://www.gulfup.net/uploads/13369563901.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369563912.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369563913.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369563914.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369563915.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369563916.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369563917.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369563918.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369563919.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/133695639110.jpg (http://www.gulfup.net/)


http://www.gulfup.net/uploads/13369565981.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369565982.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369565983.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369565984.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369565985.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369565986.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369565987.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369565988.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369565999.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/133695659910.jpg (http://www.gulfup.net/)


http://www.gulfup.net/uploads/13369567871.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369567872.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369567873.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369567874.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369567875.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369567876.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369567877.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369567878.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369567879.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/133695678710.jpg (http://www.gulfup.net/)


http://www.gulfup.net/uploads/13369569671.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369569672.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369569673.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369569674.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369569675.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369569676.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369569677.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369569678.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369569679.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/133695696710.jpg (http://www.gulfup.net/)


http://www.gulfup.net/uploads/13369571721.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369571722.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369571723.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369571724.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369571725.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369571726.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369571727.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369571728.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369571729.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/133695717210.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369573021.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369573022.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369573023.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369573024.jpg (http://www.gulfup.net/)

http://www.gulfup.net/uploads/13369573025.jpg (http://www.gulfup.net/)